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五个标准化是什么

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刚刚拿到了电子四所的实习offer,要求实习后最好留下。。我现在研二。这意味着实习后基本就不找其他工作了。。。。这个所在亦庄 有点远 所以在犹豫,请问这个所待遇如何。年薪税后有多少?加班多么? , 我要的不是人员考核办法~是办公室建设考核办法 , 那位大侠有这个东西啊 ?我们老板让马儿跑 不给草吃!只好求助各个兄弟姐妹了 ...

求(云南省公路公路工程建设用表标准化指南)全五册?: 你还是到书店去买吧。

关于中国电子技术标准化研究院待遇: 这还用问啊?这可是很牛叉的单位,不需要问待遇吧!前身是工信部四所。很多人想进去都没机会呢!

国家规定高中学费标准是多少?:

普通高中收费规定是:学费省级标准化高中每生每学期800元,城市普通高中350元,农村普通高中200元。

参考资料:中华人民共和国教育部 www.moe.gov.cn/

拓展资料:

不同高中收费表:

2. 学费,指办学的经费,学校规定的学生在校学习应缴纳的费用。

3. 高中是高级中学(high school)的简称,我国中学分为初级中学与高级中学,其中高中属于高级中等教育的范畴。高级中学是我国九年义务教育结束后更高等的教育机构,上承初中,下启大学,一般为三年制。中国的高中教育指初中以后的高级中等教育,包括:普通高中、成人高中、职业高中、中等专业学校、中级技工学校等,均属于高级中等教育的范畴。

谁有碳素企业安全生产标准化档案盒。。。。。。。。急用: 您好,我刚好有一间碳素企业的标准化档案。不知你是要每个盒子的名称还是流程,我这里都给你吧。
1、危险化学品从业单位安全生产标准化评审申请书;
2、企业工商营业执照副本或名称预核准通知书(复印件);
3、有关安全生产许可证明文件(复印件);
4、企业基本情况简介(包括生产、使用、储存危险化学品品种及规模、主要设备设施(装备)、工艺等情况,并附上厂(库)区地理位置图及厂(库)区平面布置图、工艺及操作流程简图或示意图、主要设备设施及检测清单、涉及危险工艺的自动化控制(改造)验收或审核合格文件、消防、防雷验收合格、规划许可文件资料等);
5、安全生产方针、目标及组织机构设置、配备专职安全生产管理人员的文件(复印件);
6、安全生产责任制文件、安全生产规章制度、岗位操作安全规程清单;
7、主要负责人、分管安全负责人、安全生产管理人员和特种作业人员的安全资格证或者特种作业操作证复制件;
8、危险化学品事故应急救援预案的备案证明文件,
9、应急救援组织或者应急救援人员,以及应急救援器材、设备设施清单;
10、企业标准化自评报告;
11、有危险化学品重大危险源的企业,还应当提供重大危险源及其应急预案的备案证明文件、资料;
12、生产企业还应提交与安全生产有关的费用提取和使用情况报告,新建企业提交有关安全生产费用提取和使用规定的文件;
13、生产企业还有提交为从业人员缴纳工伤保险费的证明材料;
14、申请二级企业标准化评审的企业应提交所在地市级安全监管部门出具的“同意推荐该企业申请二级企业标准化评审”具体意见的公函。
同时附上下列电子版材料:
1、安全标准化制度汇编;
2、安全操作规程汇编;
3、应急救援预案;
4、危险化学品企业安全生产标准化自评报告;
5、适用的安全生产法律法规和其他要求清单。

相关档案:
1、重大危险源档案(包括危险物质名称、数量、性质、位置、管理人员、管理制度、评估报告、检测报告等);
  2、重大隐患档案(包括重大隐患评价报告与技术结论、评审意见、隐患治理方案(五定)、竣工验收报告);
  3、特种设备档案(包括特种设备原始资料和检维修资料、注册登记证、定期检验检测报告等);
  4、从业人员安全培训教育档案(一人一档,可做成员工安全培训登记表,包括姓名、身份、培训时间(开始时间、结束时间)、培训班名称、培训内容、举办单位、考核成绩等内容);
  5、关键装置、重点部位档案(包括名录(危险物质名称、数量、性质、位置)、管理制度、安全检查报告等);
  6、承包商档案(包括承包商资格预审、选择,承包商开工前准备的确认和承包商表现评价、续用等资料);
  7、供应商档案(包括供应商资格预审、选择,供应商续用评价和经常识别与采购有关的风险等资料);
  8、化学品档案(包括1、化学品普查表2、化学品建档登记表3、危险性不明的化学品鉴别分类报告(若有)4、危险化学品安全技术说明书和安全标签5、非危险品的理化、燃爆数据和危害);
  9、职业卫生档案(包括1、职业**害项目申报表,2、 职业卫生管理制度、操作规程和应急救援预案,3、职业病防治工作计划和实施方案,4、职业危害因素监测、评价结果(报告),5、职业病防护设施台帐,6、劳动者个人防护用品台帐);
  10、从业人员健康监护档案(包括1、劳动者的职业史和职业中毒危害接触史,2、相应作业场所职业中毒危害因素监测结果,3、职业健康检查结果及处理情况,4、职业病诊疗等劳动者健康资料)。

怎么将一个HTML网站修改成html5 标准的网站: ...改了 又如何 还不如不改 除非需要H5的一些功能 html5好多浏览器 都不支持 还要插件 使网站代码更臃肿

请问办公室标准化建设需要建立哪些资料: 办公室人员百分考核制度
为了明确职责,提高办公室全体人员的工作积极性和主动性,增强责任感和使命感,圆满完成公司交办的各项工作任务,特制定如下考核细则.
一,考核范围:
办公室主任,秘书,司机,机要员,打字员,内勤员及根据工作需要配备的其他工作人员.
二,考核内容:
对每个人进行德,能,勤,绩四方面的考核.其中工作实绩按办公室总任务分解到个人,实行百分考核制;德,能,勤三个方面,根据考核结果,从实绩得分中扣减.
(一)德
1,遵纪守法,遵章守纪.有违反者除按公司规定处罚外,视情节扣减5—10分.
2,积极参加公司及本部门组织的学习和各项活动.每无故缺席一次,扣减1分.
3,具有团队精神,自觉维护办公室内部团结.团队精神差,出现不团结现象,视情节扣减1—5分.
4,树立全局观念和一盘棋思想,把个人工作放到整体工作去思考,运作.因个人因素影响整体工作者,视情况扣减5分以上.
(二)能
1,努力钻研本职业务,成为本职行业的行家里手.经考核业务水平在规定时间内不达要求者,扣减5分以上.
2,虚心向书本,向实践,向周边的人员学习,不断提高自己的组织,协调能力和技术水平.组织,协调方面出现失误,扣减1—3分.
3,工作有创造,有创新,不断改进工作方法,及时有效地解决存在的问题,提高工作效率.对上月存在问题到下月仍得不到解决,扣减5分.
(三)勤
按公司的规定执行.
(四)绩
考核分为100分,分别分解到个人各项工作职责中,根据每项职责的责任,工作量的大小,定出量分和扣分标准.个人工作职责和量分,扣分标准分别是:
1,办公室主任
(1)组织起草总经理授意的文件,资料,综合性计划,总结,工作报告和会议讲话稿(20分).每出现一次失误扣2分.
(2)组织起草公司上报的资料(5分).因起草不及时贻误上报时机一次,扣2分.
(3)负责公司文件,资料及上报材料的文字,观点的把关工作(10分).出现一次失误,扣2分.
(4)协助公司领导抓好中心工作,搞好调查研究,及时反馈信息(20分).发现提供信息失误一次,扣2分.
(5)做好总经理主持的工作会议的会务工作(10分).组织失误一次扣2分.
(6)协助公司分管领导做好对外联系工作,做好来公司办事人员的接待工作(10分).失误一次扣1分.
(7)负责组织并督促检查公司文件,资料的制发,保管,登记及大事记编写等工作(10分).失误一次扣2分.
(8)协调公司内部相关工作,完成领导交办的其他各项任务(10分).协调不及时或出现失误一次,扣2分.
(9)组织好办公室人员的学习,做好协调和思想工作,保密工作(5分).组织,协调不及时,扣2分;导致泄密,扣除本项全部分,并给予相应处罚.
2,办公室文字秘书
(1),按时完成公司文件,资料的起草,并组织做好文件的编号,打印,发放等工作(25分).一次完不成扣2分.
(2),负责政府及有关职能部门所需资料及报表的起草,打印,填报工作(15分).一次完不成扣2分.
(3),负责办公室印鉴和介绍信的保管,开具和使用记载工作(10分).失误一次扣1分.
(4),负责总经理办公会议的会务准备和记录,及时整理,下发会议纪要(15分).一次完不成扣1分.
(5),及时编写公司大事记录(5分).漏记一次扣减1分.
(6),帮助办公室主任搞好办公室的日常事务(15分).一次完不成扣1分.
(7),完成公司领导安排的其它临时性工作(10分).一次完不成扣1分.
(8),爱护公司财物,保守公司机密(5分).因泄密给公司造成损失,扣减本项全部分,并给予相应处罚.
3,办公室司机
(1)坚守工作岗位,随时做好出车准备,并按领导安排热情,认真地完成出车任务(15分).私自出车一次扣10分.出车不及时或服务态度不好,发现一次扣2分.
(2)严格遵守交通规则,注意行车安全(25分).因本人原因造成事故,视情节扣减5—10分;其中为公司造成一定经济损失者,不享受当月奖金.
(3)及时参加培训,及时办理审验手续,及时进行保养,维修和年检(15分).因个人原因办理不及时导致经济损失或机械故障时,视情节扣减3—6分.
(4)班前,班中不准饮酒.发现一次,扣减当月全部考勤分.
(5)妥善保管车辆证件,适时检点证件的有效性.出车时要保证证件齐全(10分).因证件不齐全或丢失造成的罚款,由司机承担,出现一次扣2分.
(6)在每日出车前,收车后,要适时清洗车内外卫生,例行保养,检查安全装置,轮胎气压,水,油等情况,确保车辆的正常行驶(15分).出现一次失误扣3分.
(7)司机随领导外出办事,应随时在车内待命.未经同意,不得参与政事,干扰领导思路(10分).违反一次,扣减2分.
(8)保守公司机密,做到不该说的不说,不该问的不问,不该议的不议,不该知道的不打听(10分).发现泄密一次扣减本项全部分,并给予相应处罚.
4,办公室档案员
(1)认真学习党和国家有关档案工作的方针,政策,法律,法规和档案业务知识,年内要建立档案管理制度,实现档案管理的规范化和标准化(25分).因业务不熟或个人因素未能完成档案规范化建设的,扣减5分.
(2)及时,完整,准确,系统地做好档案的收集,整理,立卷,归档工作(20分).因收集,整理不认真导致丢失或因管理无序在要求时间内查找不出文件时扣减1—5分.
(3)负责上级来文,来电(含传真件)的登记,分类,传阅,意见反馈,归档等工作(10分).管理不细导致失误或传阅不及时,发现一次扣减2分.
(4)迅速,准确地完成公司文件,资料的登记,分发工作(10分).错发,漏发一次,扣减2分.
(5)为领导提供周到热情的档案查阅服务(5分).态度不好或服务不及时,发现一次扣减1分.
(6)认真做好档案库房管理和安全防护工作,对损坏变质的档案资料要及时采取措施,进行修补和复制(10分).修补,复制不及时,发现一次扣减1分.
(7)坚守工作岗位,遵守保密制度,做到人离门锁.确保档案安全(10分).发现人走门开一次或只有外人在档案室一次,扣减2分.因本人泄密给公司造成损失时,扣减本项全部分,并给予相应处罚.
(8)协助打字员做好工作,并完成公司领导交办的其他工作和离厂人员借阅档案的催交接受工作(10分).完成任务不好或未完成交接手续一次,扣减2分.
5,办公室打字员
(1)及时完成公司各部门资料的打印,复印工作.打印,复印稿件,必须有相关领导的签字(25分).因个人因素打印不及时或未批先打印,发现一次扣2分.
(2)在打印完成后,及时通知交稿人校对并将原件,复印件一并取回.通知不及时或出现原稿丢失一次,扣2分.
(3)负责公司报刊,邮件的收发工作.收发时,重要邮件要让接收人签字(10分).一次完不成扣2分.
(4)负责办公室各种日常消耗用品的领用和登记工作(5分).领用不及时或登记不认真,发现一次扣减1分.
(5)服务态度要热情,周到(10分).因此而引起不满意,出现一次扣减2分.
(6)认真钻研本职业务,不断提高服务质量,每次打印结束自己先校对一次,努力减少和杜绝错字,漏字等现象(15分).出现格式错误或打印质量不高,一次扣减1分.
(7)增强保密观念,确保公司秘密的安全.(5分).因本人泄密给公司造成损失时,扣减本项全部分,并给予相应处罚.
(8)负责完成领导安排的其他临时性工作(5分).一次完不成扣1分.
(9)爱护办公设施,及时保养维修,杜绝办公室外人员操作办公设施(8分).人为造成机械事故或由办公室以外人员操作一次扣2分.
(10)保证传真机经常处于开通状态,杜绝外部人员拨打传真电话,内部人员要杜绝长时间通话,以免影响传真(7分).外部人员利用传真电话拨一次扣1分.
6,内勤员
(1)负责所管辖办公室内文件,资料,书刊,报纸的整理工作,做到整齐,有序,无丢失(20分).放置混乱,发现一次扣1分;出现丢失一件扣减3分.
(2)负责基层及领导上报总经理请示文件的登记,归类,催签和批示的转交工作(10分).出现错记,漏记或催办,转交不及时一次,扣减2分.
(3)负责清理所管辖办公室,会议室的卫生工作,做到办公设施,用具,门窗,地面,墙壁经常保持清洁(30分).发现脏乱差一次,扣减5分.
(4)负责来客的接待工作和会议服务工作,做到热情,周到(15分).出现接待不热情或服务不周到一次,扣减2分.
(5)配合其他同志做好办公室工作(10分).完不成一次扣减2分.
(6)完成领导交办的其他任务(10分).完不成一次扣减2分.
(7)严守公司机密(5分).因本人泄密给公司造成损失时,扣减本项全部分,并给予相应处罚.
三,系数确定
根据公司规定的确定系数的原则和岗位分类,办公室各类人员系数确定分别是:主任为1,文字秘书,司机为0.8,档案员,打字员,内勤员为0.7.
四,考核办法
1,办公室成立考评小组.组长由主任担任.牛保林,呼素萍为考核员.考核员负责日常考评工作.
2,以人以月建立工作失误登记表,由个人负责进行逐项记载.
3,每月26日,个人根据职责写出简要书面总结,并说明扣分的原因和标准.对难以准确量化的项目原则上不报满分.然后由考评小组审查并征求意见后,确定个人得分.
4,考评员写出办公室及人员考核情况(主要是扣分情况),经主任审查后,报考核领导组办公室.
五,奖金分配
1,个人得分×个人系数=个人奖金分
2,办公室所有人员个人奖金分相加=办公室奖金总分
3,(办公室奖金总额-扣除部分)÷奖金总分=每奖金分应得奖金
4,每奖金分应得奖金×个人奖金分=个人当月奖金额
六,本实施细则在执行公司管理制度的前提下运作.
七,本实施细则经全体人员讨论通过并报公司考核领导组办公室批准后,从2005年1月1日实施.
八,本实施细则运作中出现问题,由考评小组研究解决.

标准化工作指南GB/T 20000.1: 易启标准网有这些标准,您可去易启标准网免费注册成为会员后就可免费下载了:
GB/T 20000.7-2006标准化工作指南第7部分管理体系标准的论证和制定 841KB
GB/T 20000.5-2004标准化工作指南第5部分:产品标准中涉及环境的内容 547KB
GB/T 20000.4-2003标准化工作指南第4部分:标准中涉及安全的内容 313KB
GB/T 20000.3-2003标准化工作指南第3部分:引用文件. 359KB
GB/T 20000.2-2001 标准化工作指南第2部分采用国际标准的规则 1096KB
GB/T 20000.1-2002标准化工作指南 第1部分标准化和相关活动的通用词汇 845KB
GB/T 20000.7-2006标准化工作指南 第7部分管理体系标准的论证和制定 853KB
GB/T 20000.6-2006标准化工作指南第6部分标准化良好行为规范 401KB
GB/T 20000.5-2004 标准化工作指南 第5部分 产品标准化中涉及环境的内容 2203KB
GB/T 20000.4-2003标准化工作指南第4部分标准中涉及安全的内容 363KB
GB/T 20000.3-2003标准化工作指南第3部分引用文件 413KB
GB/T 20000.2-2001标准化工作指南第2部分采用国际标准的规则 727KB
GB/T 20000.1-2002标准化工作指南第1部分标准化和相关活动的通用词汇 993KB
GB/T 15624.1-2003服务标准化工作指南 第1部分 总则 299KB
GB/T 15496-1995企业标准化工作指南 453KB

我公司要进行创建安全生产标准化二级达标企业,急求完整规章制度体系文件参考范本:   切实加强危险化学品安全监管工作
  在今年年初,我们已经召开了市区安监系统危化品工作座谈会,对2006年的工作进行了总结,对2007年的工作进行了部署。为什么今年一过春节又召开这个会议呢?那就是因为要把大家召集在一起,认真深刻吸取龙岗坪地“2.11”事故教训,研究进一步加强危化品安全管理工作的具体措施,切实把我市的危化品工作抓实抓好。下面,我先讲几点意见,供大家讨论:

  一、认清形势,查找不足,增强做好危化品安全监管工作的使命感和责任感。

  去年,我市各级安监部门突出重点,集中力量,大力开展危化品行政许可工作,整改消除了一大批事故隐患,全市危化品安全形势平稳,未发生大的事故。企业该拿证的拿了证,该关的也关得差不多了。但是,目前在我市危化品企业还普遍存在如下一些问题,需要引起我们的高度重视:

  一是部分企业在思想上麻痹大意,自认为拿了证便万事大吉,放松了安全生产管理,带来了很多问题。例如我们在检查时发现,一些持证的危化品企业竟然连申请许可证时的安全评价报告都找不到了,安全管理状况可见到了多么混乱的地步。

  二是一些企业负责人安全意识缺乏、法制观念淡薄,擅自降低审批时的安全生产条件,产生了很多新的事故隐患。例如部分企业违规储存固体硝化棉、生产未经审批的硝基漆;一些企业的安全设施(如:泡沫灭火器、可燃气体报警仪等)没有定期维护,不能发挥实际作用;部分企业的注册安全主任不在职不在岗,企业安全生产处于无人管理、无人负责的真空状态等等。

  三是一些危化品企业在抓安全生产时,重设备的配置和制度的纸面化,忽视动态的安全检查和对人的管理。企业的安全管理制度形同虚设、落不到实处,企业的安全管理水平上不了台阶、始终停留在一个较低的层次上,没有真正建立起一个自我约束、自我激励、持续改进的安全生产管理机制,平时的安全生产工作基本上依靠侥幸度日。

  另外一方面,从监管情况来看,出现了这样的情况:

  一是“严抓严管”的思想有所松懈。以前搞行政许可,各级安监部门都十分重视,脑子里“危化品安全”这根弦都绷得很紧。现在,许可工作告一段落了,部分安监部门自我感觉松了一口气,认为不用再象以前那样管的那么严了,导致对辖区危化品企业的监管措施不实、工作不细、要求不严,没有继续保持对危化品企业“严抓严管”的高压态势。

  二是畏难侥幸的心理有所抬头。一些安监部门的同志认为,危化品点多面广,监管起来十分困难,安监队伍人手也少,监管不过来,这样就滋生了侥幸心理。这些同志认为,对危化品企业,少一次检查不少,多一次检查不多,工作起来没有思路,不积极、不主动,不去想办法如何在现有条件下怎样加强监管的办法,怎样挖掘现有资源,发挥工作积极性,加大监管力度。长此下去,就会造成监管不到位,监管力不断减弱。

  三是随着政府管理体制转变,基层危化品监管力量相对弱化。全市实行街道综合执法之前,各级安监部门对危化品企业违法行为的执法处罚都抓得很紧,工作也十分到位。但是,从今年3月1日起,全市全面推行街道综合执法了,对非法生产、储存、经营危化品行为的执法职能变成了城管街道综合执法21项职能中的一小部分。表面上看来,好象基层危化品执法力量加强了,实际情况是怎样的呢?在街道综合执法21项职能中,只管无牌无证的危化品企业,他们是不承担对已取得许可证企业的监管。在这种情况下,有的街道把原来的安监办成建制地转到了综合执法队,这就造成了对现有危化品的监管缺位,危化品监管在基层、在街道一级“没腿”了,造成了在基层危化品检查的次数、执法广度和处罚力度上,不可避免地出现了弱化的趋势,这种状况不改变,必出大问题,这是很危险的。

  凡事“预则立,不预则废”。看不到这个问题的严重性,我们为此将付出更大代价。与其将来有一天后悔不已,埋怨这埋怨那,倒不如现在就正视它,积极去想办法面对它,解决这个问题,这才是我们共产党人应有的态度。各区安监局回去以后都要认真对照检查,凡是存在这些问题的,都要高度重视,积极研究,尽快向区政府做出专题汇报,早日纠正过来。总之,无论体制怎么转变,不管采取什么办法,基层的危化品监管力量只能加强,不能削弱,这绝不是危言耸听。

  二、强化危化品监管必须着重做好的几项工作

  发生在龙岗坪地的“2.11”事故是一个深刻的教训。这起事故的调查处理还没有完,省里的调查组昨天刚刚到深圳。大家想象一下,如果这个事故发生在危化品生产、经营企业里面,死亡10个人那是个什么状况?我们还有没有机会坐在这里讨论研究工作?这是个很现实的问题。所以,我们一定要从具体的事故中真正吸取教训,引以为戒。不能感到此次事故与己无关,又在旁边看热闹了。危化品企业比起发生这起事故的企业要危险得多,严重得多。如果我们的工作不抓紧抓细抓实,只停留在会上部署、口头讲讲、发发文件,没有触及到企业、触及到隐患,要想常年不发生事故,特别是不发生大的事故是不可能的。

  国内外大量的事实表明,不管哪类企业,例如机械、电子、危化品还是核电站,都可以通过科学管理,保证安全运行,抑制事故的发生。我们作为管理者,必须懂得这样的基本原理,必须多了解这样的基本知识。这样,工作起来就会有信心,有干劲。有的同志身为危化品管理者,不学习,不研究,“与其昏昏,使其昭昭”,对管住管好危化品企业没有信心,存在严重的悲观情绪,牢骚满腹,怨天尤人。这种状况,与我们担负的职责和任务,与当前形势发展的要求,是很不适应的。摆在我们目前的,只有“华山一条路”,那就是要求我们必须振奋精神,开动脑筋,出实招,干实事;就是要求我们一步一个脚印,扎扎实实地消除事故隐患,以“一万的努力防止万一的发生”;就是要求我们面对现实,在责任硬约束的条件下,干好工作。人力少,就要向群众要力量。市局不久前出台了隐患有奖举报制度,大家要很好地发挥它的作用。手段不足,就要向科技要力量。资源不足,就要紧紧依靠各级政府,争取政府的支持。目标只有一个,出路也只有一条,就是要将危化品企业“管住管好”,就是要遏制危化品事故的发生,特别是遏制重特大事故的发生。从我市的实际来看,今年必须着重做好以下几项工作:

  第一,要建立健全对辖区危化品企业的检查档案。建立危化品企业的检查档案,就是要清楚掌握辖区内危化品企业的状况;要对发现的问题一个一个解决好,将隐患一项一项消灭掉;要将大检查和专项整治工作通过建立档案逐步形成制度化。在检查整治过程中,要严格建立和落实安全检查档案制度,对辖区危化品企业要逐一建档,详细记载检查部门、检查时间、检查人、被检查企业名称、地址、联系人、隐患地点和部位、隐患性质、责令整改时限、复查时间、复查结论等内容,并经企业负责人签字确认,做到有档可查,检查有据。全市开展大检查和专项整治的具体工作,市局稍后将发出专文进行部署。

  第二,要着力强化危化品安全大检查和专项整治工作。开展安全生产大检查及专项整治,就是要集中力量,解决危化品企业中存在的一些共性问题,促使危化品企业强化认识,重视安全,消除隐患,提升安全管理水平。大检查和专项整治这个手段还是要用好用足。今年,我们各级安监部门应当进一步强化对辖区危化品企业的监督检查和专项整治,深入开展安全生产大检查及专项整治活动。检查整治工作必须一家一家企业过关、一项一项落实。

  今年的大检查,上、下半年各开展一次。上半年的大检查,各区必须在4月底之前完成,市里将在5月份组织抽查。对检查中发现企业存在的问题和隐患,辖区安监部门要迅速下发整改指令,督促企业限期整改,并跟踪落实;对拒不整改或逾期不改的,要坚决严肃处理。大检查和专项整治的重点对象就是那些已经取得许可证的危化品生产、经营企业。大检查和专项整治的重点内容就是着重检查企业是否擅自降低审批时的安全生产条件,企业危化品生产储存场所的防火防爆状况是否满足安全要求等等。

  第三,要加大公众参与的力度,着力完善隐患举报制度。当前,全市危化品安全监管的人力相对不足,我们的监管资源毕竟有限,而群众的力量是无穷的。加大公众参与,就可以多渠道、多角度地发现企业存在的问题,将隐患消除在萌芽状态,同时也可以利用公众的力量震慑那些违法违规的企业。今年,各级安监部门要积极实施并继续完善隐患举报制度,要公布隐患举报电话,并利用多种宣传方式,充分调动广大市民,积极参与到全市危化品安全隐患排查整治中来,打一场群众战争,让安全隐患无处藏身,无法生长。同时,要充分发挥新闻媒体的监督作用,对存在重大安全隐患且拒不整改或整改不到位的单位,在加强执法处罚力度的同时,要在各大新闻媒体上严厉曝光,督促企业切实整改。

  第四、全面推行危化品企业安全标准化建设。安全标准化是从根本上提高企业安全管理水平的基础性措施。实施安全标准化管理,将使危化品企业的安全生产基础得到明显加强,逐步建立起自我约束、自我完善、持续改进的安全管理长效机制,切实解决企业“无人管安全、不会管安全”的问题。对危险化学品从业单位安全标准化建设,国家安监总局在2005年就部署了这项工作,省安监局在2006年11月印发了工作方案,市局也及时转发了省局的文件。其工作目标就是:2007年完成危化品生产单位的安全标准化工作,2008年完成危化品经营、储存单位的安全标准化工作。

  实施危化品安全标准化的对象包括三个方面:一是依法设立并取得许可证的危化品生产单位;二是依法设立并取得许可证、自有仓储且构成重大危险源的经营单位;三是依法设立、自有仓储且构成重大危险源的从事危化品纯储存业务的单位。其基本程序是:企业自评――申请考评――实施考评――批准发证。申请一级达标的,由国家安监总局化学品登记中心最终认定发证;申请二级达标的,由省安科所最终认定发证。实施危化品单位安全标准化,将重点强化危化品从业单位以下八个方面的建设:

  1、 落实安全生产责任制和各项安全规章制度;

  2、 依法设置安全管理机构和配备安全管理人员;

  3、 依法培训各类从业人员;

  4、 严格安全设施设备建设和管理;

  5、 严格作业现场管理;

  6、 及时排查治理重大事故隐患;

  7、 做好重大危险源监控管理和建立安全监测监控系统;

  8、 完善事故应急救援预案并定期组织演练。

  按照省里的统一部署,我们市里的各级安监部门,要全力以赴,做好以下几项工作:

  一是要着力抓好对辖区危化品企业的宣传发动工作;

  二是要会同省安科所,在今年四、五月份开展好危化品企业安全标准化建设的培训工作;

  三是要加强对企业开展安全标准化建设工作的专项监督检查,督促企业认真实施标准化建设,确保辖区内企业如期通过考评达标;

  四是要配合省安科所,积极开展对企业安全标准化达标申请情况的核实,及时出具有关证明文件及推荐公函。

  第五、进一步加强重大危险源监督管理工作。近年来,我市各级安监部门在重大危险源安全培训、登记建档、数据补充和信息系统建设等方面做了大量工作,取得了一些成绩。今年,还要着重做好两点:一是推动重大危险源安全评估分级工作。这项工作,国家总局的评估标准还没有出台,省里也没有具体部署。我们深圳是先行先试。市局非常重视,已拨出150万元专款支持此项工作。目前的工作任务就是制定重大危险源评估试行标准,开展企业重大危险源评估分级试点。二是选择若干家重大危险源安全管理做得比较好的企业,开展重大危险源远程监控的试点工作。关于安全生产远程监控技术,市安委办刚刚发了文,要求全市推广应用。市安科学会将会同监控技术研发单位,建立我市安全生产监测信息服务平台,为政府的安全监管和企业的安全管理提供实时服务。请各区要高度重视,密切配合,共同做好上述这两项创新性的工作。

  同志们,过去的一年,大家工作十分辛苦。新的一年,我们要继续振奋精神,不断创新,以高度负责的态度,认真落实各项工作措施,为确保我市安全生产形势的平稳,为建设“和谐深圳”做出应有的贡献。
  luoshuanjun

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